國立臺南大學-人事室

Q1：學校裡甚麼身分的人應該參加勞保？

A1：凡年滿 15 歲以上(未滿18歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件)，65 歲以下，與學校之間有僱傭關係的受僱者(如：校聘人員、技工友、全時工讀生及身障臨時工、各類計畫人員)，而且沒有參加公保、軍保的，都應該要參加勞保。

Q2：計畫人員健保一定要參加嗎？

A2：依健保署相關函釋，短期性工作不超過3個月、或者部分工時每週工作時數未滿12小時的受僱者，可以繼續在原投保單位加保(例如繼續依附父母親或在區公所或其他公司加保)，不在本校參加健保。 

Q3：計畫聘僱之兼任助理需要加保嗎？該類人員的身分認定，可以向誰詢問？

A3：學生兼任助理如屬勞僱型者，應向人事室申辦勞保加保及勞退提繳。至於學生兼任助理，屬於哪一種類型，應在申請時與用人單位進行確認。此外，對於各類學生兼任助理之身分區分及相關規範，亦可洽詢下列權責單位：

    1. 計畫人員(兼任研究助理及臨時工)：研發處。

    2. 教學助理(TA)：教務處教發中心。

Q4：計畫人員加保有沒有時效性？甚麼時候應該辦理加保？

A4：最遲於聘期起始日之前2個工作日，於「用人整合暨保費管理系統」申請加保簽核，並列印「國立臺南大學勞(健)保加保及提繳勞退金申請書」送達人事室辦理加保。勞保無法追溯加保，為避免影響個人權益，請務必留意加保案件的時效性。

Q5：計畫人員勞保可以追溯嗎？如果因為疏忽，未在到職當天申報加保，可以用補繳保險費的方式，追溯從到職當天加保嗎？

A5：不可以。因疏忽未在到職當天申報加保，依勞保局規定，無法追溯加保。應儘速於「用人整合暨保費管理系統」申請加保簽核，並列印「國立臺南大學勞(健)保加保及提繳勞退金申請書」送達人事室後，報送勞保局之日起生效，無法以補繳保險費方式補辦加保手續。未依規定辦理加保、異動或退保，致本校未能即時通知勞(健)保局辦理加退保，致衍生保費、勞健保相關給付權益受損與罰款等費用，由被保險人、用人單位或計畫主持人自行負擔。

Q6：符合加保資格的勞工，在本校參加的保險分為哪幾種？又保險費包含哪些項目？

A6：適用勞保的人員，如有在本校參加健保，則會包含勞保、健保、勞退三大項，其中又各自區分為個人與雇主應繳納的保險費。詳列如下：

Q7：計畫人員離職前，保險要注意甚麼事？

A7：

1. 離職前請務必於「用人整合暨保費管理系統」修正退保日與約用迄日，再申請轉出簽核，並通知人事室辦理退保。 

2. 退保日為薪資支領之最後一日，依勞保局規定最遲應於當日完成申報退保。故提前離職請務必在退保日之前2個工作日申請轉出簽核，並通知人事室。聘期屆滿不再續聘僱者，不必再通知，人事室將於退保日逕行辦理轉出。

3. 因延遲送件而衍生額外的保險費，應由被保險人、用人單位或計畫主持人自行負擔。